金曜日, 12月 25, 2009

打合せ協議失敗!

   12月24日(木)PM3:00から打合せ協議。#クリスマス・イブの夕方。
   この業務に関しては、打合せ協議のみに参加する予定なので、協議資料作成を含めて実作業は何もない。しかし、協議内容を事前に確認したところ、「この資料で何を協議するのかな？」と、思わせるような中途半端な資料になっている。#悪い、予感。前回協議からの3週間何をしていたの。

   3時間の協議で、半分以上は、怒られる時間に費やさせる。
#ごもっともです。この資料なら私もそう言います。
本業務の管理技術者になっている私に、その厳しい視線が集中するものだから、少し怖い。しかも、怒られている最中に、実作業している人が、火に油を注ぐような言葉を発するものだから、余計怒られる時間が長くなってしまう。
#言葉を遮って、話さないように言ったのに。
#この状況が読めていないのか、この人は。
   怒られて終了して、帰ろうとすると、発注者側の担当者も上司から怒られている。後の影響が怖い。

   協議場所を後にして、反省も含めて内部協議にすることに。近くのファミレスに入り、数秒の沈黙後、私が少し語気を強めて切り出す。
「協議資料の準備が出来ていないのに、何で、打ち合わせするの。」
「こんな中途半端な資料だと、怒られるに決まっているじゃない。」
「もっと、段取りをうまくしないと発注者の信用を失うよ。」
#これくらい言っておけば、いいか。

   次回の協議資料は、時間と労力をかけて作り込まないとだめだ。次も発注者側の意図を反映していない資料を提出するようだと、もう、完全に信用失墜だ。類似物件の私の手持ち資料を参考資料として渡すことも考えなければならない。

..

ラベル:

posted by namoma @ 4:46 午後